2015年11月20日，我院机务部门组织对设计人员开始轮值培训，充分发挥设计人员阶梯性技术特点的优势，要求设计人员每周展开一个论点，发挥主观学习能动性，提升设计部门整体技术实力。本周针对不同专业提资进行讲述，查缺补漏，完善提资内容，加强专业间配合交流。